Introduction

• Les sources du Droit du Travail
• Le corps du bulletin : du salaire de base au net à payer
• Les rubriques obligatoires et facultatives, les mentions interdites

Partie 1 – Zoom sur les points techniques de la paie

• Cadre, agent de maîtrise, employé: maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
• Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
• Intégrer les heures supplémentaires
• Traiter le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés

Maîtriser le traitement des absences 

• Les congés payés
• Maladie non professionnelle (calcul des IJSS, subrogation, garantie du net et indemnité de prévoyance)
• Maternité et paternité
• Accident de travail et de trajet et maladie professionnelle
• Les absences non rémunérées

Le traitement des avantages en nature et frais professionnels

• Identifier, valoriser et intégrer en paie les avantages en nature
• Gérer les frais professionnels (soumis et non soumis à cotisations)
• Bons d’achat et avantages en nature donnés par le CSE 

Sécuriser le bulletin de paie du salarié sortant

• Gérer en paie la démission
• Traitement en paie du licenciement individuel
• Les spécificités de la rupture conventionnelle
• Réaliser le solde de tout compte
• Établir et remettre les documents obligatoires
   

Partie 2 – Calculer les cotisations en toute sécurité

Calculer les bases de cotisations

• Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail
• La régularisation progressive des plafonds
• La CSG/CRDS
• Le forfait social
• Le calcul des cotisations de retraite et prévoyance

Maîtriser les réductions de cotisations générales

• La réduction Fillon (nouveauté)
• Les heures supplémentaires
• Taxe sur les salaires

Formation sanctionnée par une attestation de présence