DYNAMIQUE RH : LE PARTENAIRE IDEAL POUR RECRUTER VOS SALARIES
Recruter un nouveau collaborateur est un acte important qui engage l’entreprise.
Pour mener à bien cette mission pour le compte de ses clients, Dynamique RH s’est doté d’un processus de recrutement optimisé.
Basé sur une méthodologie éprouvée, il englobe l’analyse du besoin, la recherche de profils, la sélection des candidats et l’aide à la prise de décision.
Dynamique RH met à votre disposition l’expertise d’une consultante en recrutement, qui dispose d’une expérience confirmée auprès d’entreprises de secteurs d’activités variés.
Nous gérons vos recrutements partout en France
1Analyse du besoin sur la base d’un échange approfondi avec le client
Définition de la demande.
Réalisation du profil de poste et de compétences.
Identification des cibles et profils de candidats.
2Recherche de candidats
Identification des canaux de recherche.
Diffusion des offres de postes à travers les jobboards et réseaux.
Valorisation de l’entreprise cliente.
Sourcing et détection de talents (possible sur demande).
3Sélection et évaluation
Présélection des candidatures et entretiens qualifiés.
Évaluation des compétences techniques (sur demande et en collaboration avec l’entreprise).
Vérification des diplômes et contrôle de références.
4Aide à la prise de décision
Présentation d’une short list.
Synthèse écrite sur chaque candidat présenté.
Debriefing oral de la campagne.
Suivi de l’intégration.
