Formation paie - La gestion de la paie monégasque
Introduction
Les sources du Droit du Travail
Partie 1 – Paie et charges sociales
Horaire et durée du travail
- Durée du travail, travail effectif
- Les heures d’équivalence, les heures supplémentaires
- Le temps partiel
- Le repos hebdomadaire
- Le travail des femmes et des enfants
La rémunération du travail
- Définition du salaire
- Périodicité de versement
- Salaire minimum et SMIC
- Primes
- Indemnité monégasque
- Egalité des salaires
- Saisie arrêt sur salaire
Les charges sociales
- Régime des cotisations aux Caisses Monégasques et aux caisses appliquant les règles Françaises
- Les indemnités de stage
- Remboursement de charges sociales
- Déclarations sociales et périodicité
Partie 2 – Administration du personnel
Présentation de la direction du travail
Autorités compétentes en matière de législation du travail
L’embauche
- Les priorités de l’emploi
- L’offre d’emploi
- Les demandes d’embauchage
- Le permis de travail
- Promotion interne
Les différents contrats
- Durée du contrat
- Les clauses
- Le contrat d’apprentissage
Les congés payés
Les jours fériés
Le débauchage
- Délai et préavis, indemnité de rupture, solde de tout compte.
Formation sanctionnée par une attestation de présence