Rupture

LA DELICATE MISSION DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Tout comme Dynamique RH vous accompagne lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur, nous sommes également à vos côtés pour vous accompagner et vous conseiller à l’occasion de lorsque la relation de travail se termine.

Pour la procédure de licenciement, qu’elle soit d’origine économique ou d’ordre personnelle, nous vous aidons à valider la conformité des motifs et la mise en œuvre de la procédure dans le respect des contraintes légales.

Pour la rupture conventionnelle, nous établissons les différents documents et vous conseillons sur les moyens de levier dans la négociation.

Dans tous les cas, un calendrier de procédure est établi et une simulation du coût de chacune des hypothèses est transmise.

Lorsque la paie est faite par l’entreprise ou un cabinet distinct, Dynamique RH peut également vous aider dans les l’établissement du solde de tout compte.

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DYNAMIQUE RH : SAVOIR GERER LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL

Dynamique RH vous accompagne dans la mise en place de vos processus et de votre politique RH. Nous proposons des solutions d'externalisation de l'embauche à la sortie du salarié, de la paie aux déclarations sociales, sans oublier la gestion de la vie du contrat de travail.

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