Introduction

• Les sources du Droit du Travail
• Le corps du bulletin : du salaire de base au net à payer
• Les rubriques obligatoires et facultatives, les mentions interdites

La détermination de la rémunération mensuelle

• Le SMIC et les salaires conventionnels
• Incidence de la durée du travail sur le bulletin de salaire (temps partiel, heures supplémentaires…)
• L’incidence sur le salaire des cas d’absences rémunérées et non rémunérées (congés payés, maladie, chômage partiel, chômage intempérie…)

Les frais professionnels

• Primes de panier
• Primes de transport et primes de trajet
• Grands déplacements
• La réintégration dans le brut de la part non exonérée

 Le traitement des absences selon les conventions collectives du BTP

• Les congés payés et les relations avec la caisse
• La maladie
• Spécificité des heures supplémentaires structurelles ou ponctuelles

L’activité partielle et le chômage intempérie

• Les absences et indemnités
• Les charges sociales et le net imposable

La pratique de l’abattement de 10% pour frais professionnels

• Explication du principe de l’abattement
• Le choix du salarié 

Le calcul des charges sociales si pas de pratique de l’abattement

• Les taux et bases de cotisations (URSSAF, Pôle Emploi, Probtp, CSG/CRDS, Caisse des congés payés…)
• Zoom sur les réductions de cotisations et exonérations (Réduction Fillon, réduction patronale heures supplémentaires, …)
• La neutralisation du plafond pour les périodes de congés payés
• Le calcul du net imposable

Le Calcul des charges sociales si pratique de l’abattement

• Les taux et bases de cotisations (URSSAF, Pôle Emploi, Probtp, CSG/CRDS, Caisse des congés payés…)
• Le calcul du net imposable

Formation sanctionnée par une attestation de présence