Toutes les formations Droit Social

  • Anne-Sophie GARRIGUES
  • Droit Social
  • 390 € HT
Formation Droit Social - La gestion du personnel au quotidien
  • Pré-requis

    Aucun
  • Objectifs pédagogiques

    Objectifs pédagogiques

    Maîtriser les fondamentaux du Droit du Travail. Sécuriser la gestion du personnel. Acquérir les bons réflexes pour prévenir les risques de contentieux.
  • Public visé

    Public visé

    Responsables et collaborateurs du service RH, paie, comptabilité, experts-comptables et collaborateurs de cabinets.
  • Moyens pédagogiques

    Moyens pédagogiques

    Cas pratiques et remise d'un manuel
  • Intervenant expert

    Intervenant expert

    Anne-Sophie Garrigues
  • Date

    Date

    15/06/2021
  • Durée

    Durée

    1 jour
  • Tarif

    390 € HT (468 € TTC/pers )

logo Datadock Référencé sous le numéro 0020190
Organisme de formation enregistré sous le N° 93 06 07549 06. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Introduction : 

Les sources du Droit du Travail

Les principaux registres obligatoires

  • Registre unique du personnel
  • Registre des délégués du personnel
  • Registre de consignation des alertes en matière de santé publique et d'environnement
  • Registre des contrôles de sécurité
  • Registre des repos hebdomadaires particuliers

Les différents types de contrat de travail

  • CDI
  • CDD
  • Contrats d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Les contrats aidés
  • Le temps partiel.

Les procédures disciplinaires

  • L’échelle des sanctions
  • Le déroulement des procédures
  • Les points de vigilance.

La gestion des absences (droits et devoirs des parties)

  • Les absences nécessitant l’autorisation de l’employeur
  • Les absences s’imposant à l’employeur

Veiller au respect des règles en matière de décompte du temps de travail

  • Calculer la durée du travail : travail effectif, heures supplémentaires, durées maximales, repos journalier, hebdomadaire et dominical
  • Le  calcul des droits à congés payés 

La rupture du contrat de travail

  • La démission et le départ en retraite
  • La mise à la retraite
  • La rupture conventionnelle
  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • La prise d’acte de rupture

 

Formation sanctionnée par une attestation de présence

 

Dynamique RH vous accompagne dans la mise en place de vos processus et de votre politique RH. Nous proposons des solutions d'externalisation de l'embauche à la sortie du salarié, de la paie aux déclarations sociales, sans oublier la gestion de la vie du contrat de travail.

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