Introduction : 

Les sources du Droit du Travail

Les principaux registres obligatoires

• Registre unique du personnel
• Registre des délégués du personnel
• Registre de consignation des alertes en matière de santé publique et d'environnement
• Registre des contrôles de sécurité
• Registre des repos hebdomadaires particuliers

Les différents types de contrat de travail

• CDI
• CDD
• Contrats d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Les contrats aidés
• Le temps partiel.

Les procédures disciplinaires

• L’échelle des sanctions
• Le déroulement des procédures
• Les points de vigilance.

La gestion des absences (droits et devoirs des parties)

• Les absences nécessitant l’autorisation de l’employeur
• Les absences s’imposant à l’employeur

Veiller au respect des règles en matière de décompte du temps de travail

• Calculer la durée du travail : travail effectif, heures supplémentaires, durées maximales, repos journalier, hebdomadaire et dominical
• Le  calcul des droits à congés payés 

La rupture du contrat de travail

• La démission et le départ en retraite
• La mise à la retraite
• La rupture conventionnelle
• Le licenciement pour motif personnel
• Le licenciement pour motif économique
• La prise d’acte de rupture

Formation sanctionnée par une attestation de présence