Formation Droit Social - Eviter les pièges liés à l'embauche
-
- Karine BOEUF ETESSE
- Droit Social
- 390 € HT
-
Pré-requis
Aucun -
Objectifs pédagogiques
Maîtriser le cadre juridique de l’embauche. Sécuriser la gestion du personnel. Acquérir les bons réflexes pour prévenir les risques de contentieux. -
Public visé
Responsables et collaborateurs du service RH, paie, comptabilité. Experts-Comptables et collaborateurs de cabinets. Avocat en droit social ou généraliste -
Moyens pédagogiques
Cas pratiques, remise d'un manuel, questionnaire « avant/après » -
Intervenant expert
Karine BŒUF-ETESSE -
Date
11/06/2026 -
Durée
1 jour -
Tarif
390 € HT (468 € TTC)
Nos formations peuvent être réalisées en visioconférence, sous réserve des disponibilités de nos formateurs.
Pour étudier votre demande, merci de nous transmettre vos disponibilités, le nombre de participants ainsi que vos besoins spécifiques.
Introduction :
L’embauche : une opération complexe
Vérifications préalables au recrutement
- Les caractéristiques du poste à pourvoir
- Les priorités d’embauche
- Les « interdictions » d’embauche
Le recrutement
- Les différentes voies du recrutement
- Les offres d’emploi
- Le choix du futur salarié
- Informations et documents à transmettre au nouvel embauché
Formalités liées à l’embauche
- Formalités pour tous les salariés
- Les formalités supplémentaires pour une 1ère embauche
- Les formalités supplémentaires propres à certaines catégories de salariés
Les possibilités de recours aux CDD et leurs limites
- Remplacement
- Accroissement temporaire d’activités
- Travaux temporaires par nature
- CDD spécifiques
- Cas de recours interdits
Embauche provisoire : la période d’essai
- Période d’essai lors de l’embauche
- Durée et prolongation de la période d’essai
- Renouvellement de la période d’essai
- Fin de la période d’essai : poursuite du contrat
- Rupture de la période d’essai
Les Reflexes importants
- Chronologie de l’embauche
- Comparatif des CDI et CDD
- Calendrier pour l’embauche d’un salarié français
Formation sanctionnée par une attestation de présence
