Nos formations Comptabilité

  • Gérard DARMON
  • Comptabilité/Fiscalité
  • 695 € HT
Formation Comptabilité - Comptabilité pour tous
  • Pré-requis

    Aucun
  • Objectifs pédagogiques

    Objectifs pédagogiques

    Comprendre la logique et les principes. Assimiler les règles comptables
  • Public visé

    Public visé

    Chef d’entreprise, fonction support en entreprise, non comptable
  • Moyens pédagogiques

    Moyens pédagogiques

    Etude de cas, exemple, outils de gestion, support de formation, questionnaire « avant/après »
  • Intervenant expert

    Intervenant expert

    Gérard DARMON
  • Date

    Date

    27/11/2024
  • Durée

    Durée

    2 jours
  • Tarif

    695 € HT (834 € TTC/pers )

 Introduction

  • Quel est le rôle de la comptabilité ?
  • Traduction des éléments chiffrés pour comprendre les évènements de la vie courante de l’entreprise
  • Un outil de gestion

 

Partie 1 : Les concepts de bases de la comptabilité

  • Référentiels comptables
  • Principes de la comptabilité
  • Plan de comptes
  • Comptabilisation double : actif/passif, crédit/débit, charges/produits
  • Construire un bilan et un compte de résultat
  • Rôle des journaux et balances auxiliaires
  • Système d’information de la comptabilité

 

Partie 2 : Les enregistrements comptables courants

Mécanismes généraux de TVA

Enregistrement des opérations courantes

  • Ventes
  • Achats immobilisés ou non immobilisés
  • Salaires
  • Impôts
  • Remboursements des emprunts
  • Règlement clients et fournisseurs

Comptabilisation des opérations de clôture

Tenir compte des amortissements

Suivre les provisions

 

Partie 3 : Les documents de synthèse

  • Etablir le bilan et le compte de résultat
  • Analyser les grands postes
  • Liasse fiscale et résultat fiscal

 

 Formation sanctionnée par une attestation de présence

 

Dynamique RH vous accompagne dans la mise en place de vos processus et de votre politique RH. Nous proposons des solutions d'externalisation de l'embauche à la sortie du salarié, de la paie aux déclarations sociales, sans oublier la gestion de la vie du contrat de travail.

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