Nos formations Comptabilité

  • Jérémy LACOMBE
  • Comptabilité/Fiscalité
  • 390 € HT
Formation Comptabilité - Ecritures comptables relatives à la paie
  • Pré-requis

    Connaître les principes comptables
  • Objectifs pédagogiques

    Objectifs pédagogiques

    Identifier les risques pour les anticiper. Améliorer les échanges entre les services. Comptabiliser la paie et la contrôler
  • Public visé

    Public visé

    Collaborateur de cabinet d’expertise comptable. Chef d’entreprise. Collaborateur d’un service paie
  • Moyens pédagogiques

    Moyens pédagogiques

    Etude de cas, exemple, outils de gestion, support de formation
  • Intervenant expert

    Intervenant expert

    Jérémy LACOMBE
  • Date

    Date

    8/10/2021
  • Durée

    Durée

    1 jour
  • Tarif

    390 € HT (468 € TTC/pers )

logo Datadock Référencé sous le numéro 0020190
Organisme de formation enregistré sous le N° 93 06 07549 06. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Introduction

Lien entre la paie et la comptabilité

  • Définition
  • Passage de la paie à la comptabilité

S’approprier les notions comptables

  • Documents obligatoires, DSN
  • Classes et hiérarchisation des comptes
  • Comptes à utiliser

 

Partie 1 : Traiter les éléments de paie

Comptabiliser les salaires et les charges

  • Composantes du salaire
  • Catégories de salaires et de charges
  • Schémas d’écriture
  • Différence comptabilité engagement/trésorerie

Les retenues autres que les charges

  • Avances et acomptes
  • Prêts au personnel, oppositions et saisies–arrêts
  • Chèques restaurant et chèques vacances
  • Prélèvement à la source

Les éléments particuliers

  • Avantages en nature
  • Indemnités journalières de Sécurité sociale

Les frais professionnels

  • Différence avec les frais d’entreprises
  • Assujettissements
  • Mention sur la DSN et déclaration de frais généraux
  • Postes sensibles en terme de frais professionnels

Les provisions

  • Utilisations des provisions
  • Distinction par rapport aux charges à payer
  • Traitement des congés payés
  • Procédure à suivre

 

Partie 2 : Traiter les éléments hors paie

  • Aides financières de l’Etat
  • Versements au CSE

 

Partie 3 : Gérer les interactions entre le service paie et le service comptabilité

  • Comprendre les contrôles effectués par la comptabilité
  • Points d’attentions entre les services comptables et paie

 

Formation sanctionnée par une attestation de présence

 

Dynamique RH vous accompagne dans la mise en place de vos processus et de votre politique RH. Nous proposons des solutions d'externalisation de l'embauche à la sortie du salarié, de la paie aux déclarations sociales, sans oublier la gestion de la vie du contrat de travail.

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